揚州瘦西湖“大學生船娘”添新人
繼去年2月，5名女大學生成為瘦西湖景區(qū)首批“大學生船娘”，吸引了全國媒體聚焦。“年輕女孩放棄所學專業(yè)‘搖櫓撐船’是不是‘太浪費’？”一時間，質(zhì)疑聲不絕于耳。不少人甚至斷言：“這個工作她們干不長。”然而一年半后的昨天，又有7名女大學生成為瘦西湖景區(qū)新一批大學生船娘。記者獲悉，去年招的10多名大學生船娘，只有一人“出走”。至此，這支“水上娘子軍”中的大學生人數(shù)已從5人迅速增加到近20人，占瘦西湖船娘的40%以上。
女本科生也來當船娘
昨天下午，瘦西湖景區(qū)管理處對今年新招錄的7名大學生船娘進行考核上崗，從簡單的搖櫓到景點的講解介紹、地方文化的宣傳展示，她們的表現(xiàn)令人眼前一亮。
今年7月，張曉雪從揚州大學廣陵學院旅游管理專業(yè)畢業(yè)。“我覺得船娘更適合我。”張曉雪說，她為了到瘦西湖當“船娘”，放棄了連云港一家酒店的工作。
好幾位船娘表示，她們是受首批大學生船娘的影響報名應聘的。畢業(yè)于揚州工業(yè)職業(yè)技術學院的泰州姑娘高文表示：“我對船娘的理解就是‘水上導游’，和空姐一樣都是服務行業(yè)?，F(xiàn)在工作這么難找，看到合適的，當然要試一下。”
她們讓游客耳目一新
記者昨天在瘦西湖采訪發(fā)現(xiàn)，大學生船娘已成為許多慕名而來的中外游客必點的“導游”。年輕、漂亮、個性內(nèi)斂而不失文化內(nèi)涵的女大學生劃槳搖櫓，讓游客耳目一新。
記者了解到，去年瘦西湖一共招聘了兩批大學生船娘和船夫，共有10多名。一年過去，只有一人選擇離去。“離開的那位船娘主要因為是外地人，離家太遠，家里人希望她回去。”瘦西湖相關負責人王娟表示。
記者采訪獲悉，良好的工作環(huán)境、較好的物質(zhì)待遇和體貼的人文關懷，是大學生船娘選擇留下的主要原因。“我們給他們提供了不錯的工資和福利待遇，并給予必要的人文關懷。”王娟介紹，大學生船娘的工資是底薪+提成，平均每個月能拿兩三千元。夏季高溫補貼是640元，是景區(qū)各崗位中最高的。景區(qū)每年給她們量身定做四季服裝，一年服裝費就達2000多元。景區(qū)還將船娘送進大學培訓，費用全部由景區(qū)出。
提升了瘦西湖影響力
看著又一批新船娘來到景區(qū)，還是優(yōu)秀的大學生，王娟有說不出的高興：“現(xiàn)在我們的船娘隊伍里有40%是大學生。”
據(jù)介紹，揚州船娘曾被稱為“流動在瘦西湖上的揚州名片”，隨著揚州旅游業(yè)的發(fā)展，原有的船娘已經(jīng)不能滿足游客的需要，對船娘的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，船娘不僅要會搖櫓、會講解，還要會唱揚州小調(diào)，甚至會說一門以上的外語。同時，揚州旅游水系的延伸也增加了對船娘的需求量。“從去年開始，景區(qū)就不斷提升船娘隊伍素質(zhì)，不過，這不是一蹴而就的事情，需要一個逐步提高的過程，希望通過3-5年時間，一方面不斷引進新船娘，一方面不斷提升老船娘的綜合素質(zhì)。”王娟說。
21歲的馮長青雖然年紀較小，但已經(jīng)是個有著3年工齡的老船娘了。她在儀征工業(yè)學校讀完專一后來到瘦西湖從事船娘工作，她坦言，新船娘開始肯定有壓力，這股壓力來源于自己，因此壓力也是動力。“瘦西湖風景優(yōu)美，每天在這樣的環(huán)境下工作身心愉悅，我很喜歡這份工作。”她說。
據(jù)悉，今年瘦西湖又和市環(huán)境資源學院聯(lián)合開設了一年的船娘培訓班，船娘不僅要學習揚州評話、揚劇、民歌、歷史和文化，還需要學習與旅游相關的多方面知識。“大學生船娘對于進一步提升瘦西湖旅游文化的品牌影響力，無疑具有很大作用。”
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