成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理應(yīng)具備的幾項(xiàng)特質(zhì)
一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理就是帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷向上，在本行業(yè)、領(lǐng)域獨(dú)樹一幟，并給社會創(chuàng)造財(cái)富的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，就是經(jīng)理。
沒有誰生下來就是經(jīng)理，就是企業(yè)家。在創(chuàng)業(yè)、工作中不斷完善，突破挑戰(zhàn)自我，歷經(jīng)磨練，逐漸成為一個(gè)合格優(yōu)秀的經(jīng)理。
經(jīng)理無大小之分，無貴賤之分。幾億資產(chǎn)的也是經(jīng)理，幾十萬、幾萬的也是經(jīng)理，只不過行業(yè)不同，企業(yè)發(fā)展階段不同。幾億的也可以衰落倒閉，甚至破產(chǎn)。幾萬，幾十萬的不一定不會創(chuàng)造幾億資產(chǎn)，都是在動(dòng)態(tài)變化著的，非一成不變，重要的你是否全身心投入在做，以什么樣心態(tài)在做，并且堅(jiān)持不懈，執(zhí)著追求著，直至實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
優(yōu)秀的經(jīng)理人應(yīng)具備以下幾個(gè)特質(zhì)
一是學(xué)習(xí)型的人。不斷的學(xué)習(xí)，研究市場環(huán)境，客戶需求，研究行業(yè)、專業(yè)，研究管理，招人、育人、用人、留人，如何高效完成企業(yè)的目標(biāo)。向書學(xué)，向事情學(xué)，向人學(xué)，包括客戶和競爭對手，不斷進(jìn)步，使自己思路更開闊，見識更廣，更有自己的觀點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做出調(diào)整。
二是實(shí)干家，行動(dòng)著的人。一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理應(yīng)務(wù)實(shí)不務(wù)虛，想到可行的東西馬上運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，快速高效，有步驟、有階段，邊做邊修改，走到那兒說到那，非光想光說不練，貽誤戰(zhàn)機(jī)，喪失了寶貴的機(jī)會，應(yīng)行動(dòng)力強(qiáng)，對企業(yè)有利的事就做，不瞻前顧后，前怕狼后怕虎，一輩子成不了事。
三是個(gè)很“狠”的人，有膽識。嚴(yán)格的要求員工和自己，在人性化管理的基礎(chǔ)上，對自己和員工更狠些，更努力些。你對員工對自己要求松了，客戶市場要求對你嚴(yán)了，你遲早會死掉，嚴(yán)格要求對企業(yè)本身，對自己和員工是件好事，在市場環(huán)境競爭日益激烈的前提下，只要講明事理，同舟共濟(jì)，企業(yè)才能生存立足，先生存后發(fā)展。不要再牽就某些人，包括自己，使一個(gè)企業(yè)振興，做強(qiáng)做大是一個(gè)經(jīng)理的責(zé)任，全力以赴的拼搏，自己不會后悔，企業(yè)強(qiáng)大了，企業(yè)員工的福利待遇、成長空間才會更好，他(她)會感謝你，有舞臺他們的才能發(fā)揮的更好，不要給自己留下后悔的余地。再有些魄力和沖勁，“來就來呀，誰怕誰”，判斷、決策準(zhǔn)確，果敢，全速前進(jìn)，通往直前。
四是個(gè)很了解自己的人。很清楚自己的性格和知識結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)，知道自己缺什么，怎么做，日臻完善，該把自己放那個(gè)位置，自己適合哪個(gè)行業(yè)，朝那個(gè)方面發(fā)展，頭腦清醒，思考理性，不自我膨脹，知道自己是干什么的，那些該做，那些不該做，找準(zhǔn)自己和企業(yè)在市場中的位置，順應(yīng)發(fā)展趨勢，因勢利導(dǎo)經(jīng)營企業(yè)的同時(shí)，權(quán)衡事業(yè)、家庭生活，經(jīng)營好自己的人生。過有意義的生活，做有意義、有價(jià)值的事。提高品質(zhì)，使人生更圓滿。
五是個(gè)不斷變革完善者。沒有天生的經(jīng)理，只有不斷完善進(jìn)步的經(jīng)理。經(jīng)理好叫不好做，做的優(yōu)秀更難。跑業(yè)務(wù)的男孩、女孩可印個(gè)名片，客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，但關(guān)鍵是你要能承擔(dān)其部門或企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，完成目標(biāo)，完不成目標(biāo)的最起碼不是個(gè)合格的經(jīng)理，是假經(jīng)理。經(jīng)理也沒有想象的那樣可怕，難做，不斷檢視自己，完善自己，從態(tài)度、觀念、知識、技能、性格，缺什么補(bǔ)什么，修煉自己的性情，磨練你的意志和品質(zhì)，改正不足的地方，完善自己的人格，給社會、企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，日趨成熟、完整，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
經(jīng)理不僅僅是企業(yè)中的一個(gè)職位，更是一種生活方式、生活態(tài)度，是一個(gè)動(dòng)態(tài)著的發(fā)展過程。從生到熟，能力從低到高，知識從少到多。不在職位高低大小，而在于你怎么看，怎么做。經(jīng)理更是一個(gè)人人格的完善過程，使心靈更加成熟。經(jīng)理需要經(jīng)歷些磨難，只有全身心投入，專注、傾注自己的心血，才能做好。經(jīng)理需要積淀，厚積才能薄發(fā)。
經(jīng)理人應(yīng)該具有一種使命感、責(zé)任感，肩負(fù)起自己應(yīng)承擔(dān)的一切，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)，堅(jiān)持不懈，使企業(yè)走向頂峰，員工企業(yè)同成長，創(chuàng)造更加輝煌的明天。
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沒有誰生下來就是經(jīng)理，就是企業(yè)家。在創(chuàng)業(yè)、工作中不斷完善，突破挑戰(zhàn)自我，歷經(jīng)磨練，逐漸成為一個(gè)合格優(yōu)秀的經(jīng)理。
經(jīng)理無大小之分，無貴賤之分。幾億資產(chǎn)的也是經(jīng)理，幾十萬、幾萬的也是經(jīng)理，只不過行業(yè)不同，企業(yè)發(fā)展階段不同。幾億的也可以衰落倒閉，甚至破產(chǎn)。幾萬，幾十萬的不一定不會創(chuàng)造幾億資產(chǎn)，都是在動(dòng)態(tài)變化著的，非一成不變，重要的你是否全身心投入在做，以什么樣心態(tài)在做，并且堅(jiān)持不懈，執(zhí)著追求著，直至實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
優(yōu)秀的經(jīng)理人應(yīng)具備以下幾個(gè)特質(zhì)
一是學(xué)習(xí)型的人。不斷的學(xué)習(xí)，研究市場環(huán)境，客戶需求，研究行業(yè)、專業(yè)，研究管理，招人、育人、用人、留人，如何高效完成企業(yè)的目標(biāo)。向書學(xué)，向事情學(xué)，向人學(xué)，包括客戶和競爭對手，不斷進(jìn)步，使自己思路更開闊，見識更廣，更有自己的觀點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做出調(diào)整。
二是實(shí)干家，行動(dòng)著的人。一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理應(yīng)務(wù)實(shí)不務(wù)虛，想到可行的東西馬上運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，快速高效，有步驟、有階段，邊做邊修改，走到那兒說到那，非光想光說不練，貽誤戰(zhàn)機(jī)，喪失了寶貴的機(jī)會，應(yīng)行動(dòng)力強(qiáng)，對企業(yè)有利的事就做，不瞻前顧后，前怕狼后怕虎，一輩子成不了事。
三是個(gè)很“狠”的人，有膽識。嚴(yán)格的要求員工和自己，在人性化管理的基礎(chǔ)上，對自己和員工更狠些，更努力些。你對員工對自己要求松了，客戶市場要求對你嚴(yán)了，你遲早會死掉，嚴(yán)格要求對企業(yè)本身，對自己和員工是件好事，在市場環(huán)境競爭日益激烈的前提下，只要講明事理，同舟共濟(jì)，企業(yè)才能生存立足，先生存后發(fā)展。不要再牽就某些人，包括自己，使一個(gè)企業(yè)振興，做強(qiáng)做大是一個(gè)經(jīng)理的責(zé)任，全力以赴的拼搏，自己不會后悔，企業(yè)強(qiáng)大了，企業(yè)員工的福利待遇、成長空間才會更好，他(她)會感謝你，有舞臺他們的才能發(fā)揮的更好，不要給自己留下后悔的余地。再有些魄力和沖勁，“來就來呀，誰怕誰”，判斷、決策準(zhǔn)確，果敢，全速前進(jìn)，通往直前。
四是個(gè)很了解自己的人。很清楚自己的性格和知識結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)，知道自己缺什么，怎么做，日臻完善，該把自己放那個(gè)位置，自己適合哪個(gè)行業(yè)，朝那個(gè)方面發(fā)展，頭腦清醒，思考理性，不自我膨脹，知道自己是干什么的，那些該做，那些不該做，找準(zhǔn)自己和企業(yè)在市場中的位置，順應(yīng)發(fā)展趨勢，因勢利導(dǎo)經(jīng)營企業(yè)的同時(shí)，權(quán)衡事業(yè)、家庭生活，經(jīng)營好自己的人生。過有意義的生活，做有意義、有價(jià)值的事。提高品質(zhì)，使人生更圓滿。
五是個(gè)不斷變革完善者。沒有天生的經(jīng)理，只有不斷完善進(jìn)步的經(jīng)理。經(jīng)理好叫不好做，做的優(yōu)秀更難。跑業(yè)務(wù)的男孩、女孩可印個(gè)名片，客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，但關(guān)鍵是你要能承擔(dān)其部門或企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，完成目標(biāo)，完不成目標(biāo)的最起碼不是個(gè)合格的經(jīng)理，是假經(jīng)理。經(jīng)理也沒有想象的那樣可怕，難做，不斷檢視自己，完善自己，從態(tài)度、觀念、知識、技能、性格，缺什么補(bǔ)什么，修煉自己的性情，磨練你的意志和品質(zhì)，改正不足的地方，完善自己的人格，給社會、企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，日趨成熟、完整，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
經(jīng)理不僅僅是企業(yè)中的一個(gè)職位，更是一種生活方式、生活態(tài)度，是一個(gè)動(dòng)態(tài)著的發(fā)展過程。從生到熟，能力從低到高，知識從少到多。不在職位高低大小，而在于你怎么看，怎么做。經(jīng)理更是一個(gè)人人格的完善過程，使心靈更加成熟。經(jīng)理需要經(jīng)歷些磨難，只有全身心投入，專注、傾注自己的心血，才能做好。經(jīng)理需要積淀，厚積才能薄發(fā)。
經(jīng)理人應(yīng)該具有一種使命感、責(zé)任感，肩負(fù)起自己應(yīng)承擔(dān)的一切，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)，堅(jiān)持不懈，使企業(yè)走向頂峰，員工企業(yè)同成長，創(chuàng)造更加輝煌的明天。
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