也談“盡心、盡力、盡能、盡責(zé)”
發(fā)布時(shí)間:2013-6-19 6:25:38 作者:yztpdq 來(lái)源:本站 瀏覽量:7594 【字體:
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盡心
古人說(shuō)“善其謀而后動(dòng)成道也”,意思是說(shuō):一件事情要精心設(shè)計(jì)、運(yùn)籌完備而后再付諸行動(dòng),這才是成功之道??!而這,就是我們所說(shuō)的“盡心”,即凡事開(kāi)始之前,務(wù)必要仔細(xì)思考、籌謀。
“世上無(wú)難事,只怕有心人”,只要盡心了,就沒(méi)有什么難事,才可以對(duì)借口說(shuō)“不”!孫子兵法有一句名言:“水無(wú)常形,兵無(wú)常勢(shì)”,即使同一件事,也會(huì)因?yàn)樗帟r(shí)間的不同、所處環(huán)境的不同、所處對(duì)象等因素不同而不同。所以,在面對(duì)困難的工作時(shí),需要“謀定而動(dòng)”,一件工作的做法是多樣的,采用什么樣的方法,用什么樣的人去做,通過(guò)什么途徑達(dá)到目的,都需要先用心去思考、仔細(xì)分析每一步的可能,這往往關(guān)系到結(jié)果的好壞,三思而后行,此之謂“盡心”。
只有盡心了,才可能在開(kāi)始就糾正失誤,防控偏離方向,贏在起點(diǎn);只有盡心了,才能掌控可能出現(xiàn)的變化,調(diào)整策略,從容應(yīng)對(duì),贏在過(guò)程;只有盡心了,對(duì)事情全面把控,才能以最快捷、最省時(shí)、最有效的方法去達(dá)到目的,贏在結(jié)果。
盡力
為寫《本草綱目》,李時(shí)珍耗時(shí)27年,“身如逆流船,心比鐵石堅(jiān)。望父全兒志,至死不怕難”,踏遍千山、遍嘗百草,幾欲生死,歷盡千辛而不屈,這就是“盡力”最好的寫照。
“有了成功的心理,并且全力以赴地付諸行動(dòng),再大的目標(biāo)也能實(shí)現(xiàn)”,這是《成功不難》里流傳很廣的一句話。對(duì)困難的事情,只有仔細(xì)籌劃后全力以赴,目標(biāo)才可能會(huì)實(shí)現(xiàn),才可以對(duì)借口說(shuō)“不”!“臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功”,面對(duì)同樣一份工作,盡力而為與散漫拖懶,結(jié)果一定不盡相同,這就是所下功夫的不同而導(dǎo)致的結(jié)果不同,而功夫的深淺,全在盡力與否,所以“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識(shí)器”,此之謂“盡力”。
只有盡力了,才能精心籌劃,才能不遺漏、不缺位,贏在起點(diǎn);只有盡力了,才能步步領(lǐng)先,才能十年磨成一劍,贏在過(guò)程;只有盡力了,才能成為行業(yè)的達(dá)人,與眾不同,取得比別人更輝煌的成效,贏在結(jié)果。
盡能
這里所說(shuō)的“能”,指的是“能力”,它是人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的才能,與知識(shí)聯(lián)系密切,主要指在實(shí)踐中運(yùn)用知識(shí)的能力。不否認(rèn)每個(gè)人的能力有大小,但必須承認(rèn)“人非生而知之”,能力是可以通過(guò)社會(huì)實(shí)踐不斷形成和發(fā)展的。
一個(gè)人的能力越強(qiáng),他對(duì)事物的發(fā)展所能起的影響就會(huì)越大。只有不斷淬煉自己的能力,達(dá)到或超過(guò)處理相應(yīng)事務(wù)的水平,才能向借口說(shuō)“不”!可以看出,“盡能”比“盡力”有著更高的要求,“盡力”只是憑著自身的水平不遺余力地工作,它是靜態(tài)的;“盡能”則需要我們自我加壓、不斷提高自己來(lái)提高對(duì)事件的處理水平,它是動(dòng)態(tài)的。我們做一件事情“力有不逮”時(shí),就需要通過(guò)不同的途徑來(lái)提升自我,以最終達(dá)到解決問(wèn)題的目的,此之謂“盡能”。
只有盡能了,你才會(huì)具備高一籌的思維定位,贏在起點(diǎn);只有盡能了,你才有高明的手段將遇到的困難迎刃而解,贏在過(guò)程;只有盡能了,你才有超群的技巧完成常人不能完成的任務(wù),贏在結(jié)果。
盡責(zé)
“鞠躬盡瘁,死而后已”就是諸葛亮用生命對(duì)“盡責(zé)”二字飄揚(yáng)千古的注解,令人蕩氣回腸。“責(zé)”,這里可以理解成職責(zé)、責(zé)任,是一個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該做的事,它由一個(gè)人的素養(yǎng)、追求、信義和態(tài)度促成。
桂紹海在《責(zé)任重于泰山》一書這樣說(shuō):“沒(méi)有做不好的事,只有不負(fù)責(zé)的人”,所以做事只有責(zé)有攸歸,才能向借口說(shuō)“不”!為什么“盡責(zé)”是根本呢?這里可以借用列夫﹒托爾斯泰說(shuō)的“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心”來(lái)說(shuō)明。以全國(guó)人不到73歲的平均壽命來(lái)看,我們的工作生涯幾乎超過(guò)了生命的一半,在這漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中,我們不可能時(shí)刻都對(duì)工作都充滿熱情,這就需要“責(zé)任”來(lái)約束放松的心理和疏懶的行為??傊?,只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能時(shí)時(shí)警醒、事事用心,幾十年如一日地履行自己的職能,此之謂“盡責(zé)”。
只有盡責(zé)了,你才會(huì)對(duì)每一件事時(shí)都“盡心”,贏在起點(diǎn);只有盡責(zé)了,你才會(huì)在做每一件事時(shí)都“盡力”,贏在過(guò)程;只有盡責(zé)了,你才會(huì)在做每一件事時(shí)都“盡能”,贏在結(jié)果。
所以,要想真正改變自己的工作作風(fēng),在遇到困難時(shí)一定不要尋找借口逃脫,而是要從“盡心、盡力、盡能、盡責(zé)”幾方面去反思自己在哪方面還有所欠缺,然后有針對(duì)性地彌補(bǔ)和完善。只有這樣,才可能最終很好地完成工作,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自我的提升。
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